Propósito del cargo:
Garantizar la aplicación efectiva del manual de convivencia, promoviendo ambientes armónicos, seguros y respetuosos entre los estudiantes. Acompañar y gestionar casos individuales o grupales que afecten la sana convivencia escolar, articulando acciones con docentes, familias y directivos.
Funciones principales:
- Aplicar protocolos institucionales de convivencia escolar y atención a situaciones tipo I, II o III.
- Mediar y dar seguimiento a casos de conflicto entre estudiantes o entre estudiantes y docentes.
- Coordinar acciones formativas y preventivas en temas de convivencia, disciplina positiva y resolución pacífica de conflictos.
- Articular con el equipo de orientación escolar, docentes titulares y padres de familia para acompañamiento de casos.
- Elaborar informes de seguimiento y reportes disciplinarios según lineamientos institucionales.
- Acompañar actividades pedagógicas y formativas que fomenten la cultura del buen trato.
- Reportar situaciones relevantes a rectoría y mantener comunicación constante con los equipos directivos.
Perfil requerido:
- Profesional en Psicología, Licenciatura en Educación, Trabajo Social o áreas afines.
- Experiencia mínima de 2 años en cargos de coordinación o manejo de convivencia escolar.
- Conocimiento actualizado del Manual de Convivencia, la Ley 1620 y protocolos de atención escolar.
- Excelentes habilidades de comunicación, mediación y gestión de conflictos.
- Capacidad de liderazgo, manejo de grupos y trabajo colaborativo.
Condiciones:
- Contrato temporal por cobertura de licencia (1 mes).
- Honorarios acordes al perfil y experiencia.
- Almuerzo suministrado por la institución durante la jornada laboral.
- Posibilidad de continuidad en otros procesos del grupo educativo según desempeño.