Buscamos un/a Coordinador/a de Comunicaciones estratégico/a y proactivo/a para liderar, coordinar y ejecutar todas las acciones de comunicación corporativa y de proyectos.
El rol es clave para garantizar la coherencia de nuestra imagen, fortalecer el posicionamiento de la marca y, fundamentalmente, apoyar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y comerciales de la organización. La persona seleccionada supervisará directamente al equipo de asesores para asegurar sus indicadores de gestión y resultados.
Funciones Principales:
Estrategia Corporativa: Coordinar y ejecutar la estrategia integral de comunicación y marketing. Proponer campañas que refuercen la identidad de marca.
Gestión de Contenidos: Planear, calendarizar y ejecutar contenidos para redes sociales y medios digitales (WordPress). Supervisar a proveedores (diseño, audiovisual) y garantizar el cumplimiento del manual de marca.
Marketing y RRPP: Gestionar el email marketing (Mailchimp, HubSpot), la comunicación digital, relaciones públicas y coordinar eventos corporativos.
Liderazgo Comercial: Supervisar el cumplimiento de indicadores de gestión y resultados comerciales del equipo de asesores. Brindar acompañamiento y retroalimentación continua al equipo.
Reporte: Analizar métricas de alcance y conversión (Google Analytics, Meta Ads Manager) y elaborar informes de gestión.
Requisitos:
Formación Académica: Profesional en Comunicación Social, con énfasis deseable en Comunicación Organizacional o Corporativa.
Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia en roles similares, gestionando estrategias de comunicación y marketing digital.
Experiencia en Liderazgo (Clave): Experiencia en la supervisión o acompañamiento de equipos (deseable equipos comerciales o de asesores).
Conocimientos Técnicos Indispensables:
Email marketing y CRM: Mailchimp, HubSpot o Brevo.
Diseño y edición: Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, Premiere) y Canva.
Análisis de métricas: Google Analytics y Meta Ads Manager.
Gestión Web: WordPress.
Colaboración: Google Workspace.
Condiciones de la Oferta:
Salario: $3.300.000 + todo lo de ley + $700.000 (Auxilio no salarial).
Contrato por Obra o Labor- 6 meses, renovable según desempeño.
Lugar de Trabajo: Bogotá D.C.
Modalidad: Híbrido (Presencial y 2 días de trabajo virtual).
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (44 horas semanales).