¡Cuidamos a nuestra gente, fortalecemos nuestra cultura!
En Seguridad Superior LTDA, con más de 45 años de liderazgo en vigilancia y seguridad privada, buscamos un/a Coordinador(a) de Bienestar que lidere la gestión de beneficios, actividades de fidelización y programas que promuevan el clima laboral y la cultura organizacional, generando experiencias significativas para nuestros colaboradores.
Tu misión será diseñar, coordinar y ejecutar estrategias que impulsen el bienestar, fortalezcan el sentido de pertenencia y promuevan el orgullo de ser parte del Grupo Superior.
Misión del cargo
Gestionar los beneficios, programas y actividades de bienestar y fidelización, diseñando iniciativas que fortalezcan el clima laboral y la cultura organizacional, contribuyendo al desarrollo humano y la retención del talento.
Responsabilidades clave
Gestión de beneficios corporativos
Administrar beneficios como plan de salud complementario, bonos de permanencia, auxilio exequial, créditos, becas educativas y beneficios de alimentación.
Divulgar y facilitar el acceso de los colaboradores a los servicios de la caja de compensación.
Gestionar convenios y coordinar procesos de facturación con proveedores.
Bienestar y fidelización
Diseñar y coordinar actividades de reconocimiento y fidelización (Héroes Superior, Día de la Familia, Día del Guarda, Halloween, Semana de la Salud, Novenas, entre otros).
Fortalecer la cultura organizacional mediante eventos de integración y celebraciones especiales.
Atender intervenciones de clima laboral y situaciones de riesgo psicosocial.
Gestión y análisis
Realizar seguimiento y análisis de encuestas de retiro y clima laboral.
Generar indicadores de cobertura, satisfacción y efectividad de los programas de bienestar.
Presentar reportes periódicos de resultados y hallazgos al área de Cultura y Desarrollo.
Perfil del cargo
Formación académica:
Pregrado en Psicología, Trabajo Social o afines.
Deseable especialización en clínica, gerencia de recursos humanos o talento humano.
Experiencia mínima:
2 años en cargos de bienestar o gestión de talento humano, preferiblemente en empresas de gran tamaño, dispersión geográfica, seguridad, BPO o retail.
Condiciones laborales
Salario: $3.500.000
Ubicación: Bogotá D.C.
Horario: Lunes a viernes
Conocimientos específicos
Administración de beneficios y gestión de convenios.
Coordinación de eventos corporativos y actividades de fidelización.
Comunicación interna y servicio al colaborador.
Gestión de presupuesto y facturación (nivel usuario).
Manejo de Excel.
Competencias clave
Comunicación asertiva.
Planeación y gestión del tiempo.
Relacionamiento y creación de redes.
Liderazgo y trabajo en equipo.
Adaptabilidad, resiliencia y proactividad.
Beneficios corporativos
Plan complementario de salud sin costo.
Becas educativas.
2 días de descanso remunerado por semestre.
Póliza exequial extendida a grupo familiar.
Actividades de integración y eventos corporativos.