Cargo: Coordinador(a) de Atracción de Talento
Descripción de la oferta:
Reconocida empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Atracción de Talento, profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de reclutamiento y diseñando estrategias de atracción ajustadas a las dinámicas del mercado laboral.
Objetivo del cargo:
Diseñar e implementar estrategias eficientes que permitan atraer y mantener el stock de talento humano requerido por las Unidades de Negocio, perfilando a los candidatos de acuerdo con las necesidades de selección y vinculación.
Funciones principales
Activar procesos de reclutamiento según la necesidad operativa.
Realizar seguimiento al cumplimiento de metas del equipo de reclutadores.
Ejecutar acciones correctivas o estrategias contingentes para mantener el desempeño del área.
Diseñar e innovar en estrategias de atracción de talento.
Explorar e implementar nuevos medios y fuentes de reclutamiento.
Establecer convenios con instituciones educativas y entidades gubernamentales.
Acompañar la gestión de consecución de hojas de vida por parte del equipo de atracción.
Requisitos del cargo
Formación: Profesional universitario en áreas afines al cargo.
Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de reclutamiento.
Conocimientos en segmentación de mercado laboral y atracción masiva.
Habilidades de liderazgo, planeación y toma de decisiones.
Condiciones laborales
Salario: $4.244.000 + prestaciones de ley
Tipo de contrato: Obra o labor (con proyección de continuidad)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Modalidad: Híbrida (trabajo en casa y oficina, bajo modelo de media demanda)
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