Importante IPS solicita para su equipo de trabajo coordinador médico / requisitos titulo en medicina o enfermería superior (jefe) para desarrollar las siguientes funciones 1-Elaborar y mantener actualizado el Manual de Organización y Procedimientos del servicio
2-Establecer y mantener actualizados protocolos y procedimientos de atención.
3-Elaborar y operar el Programa de trabajo para la prestación del Servicio de consulta externa
4-Organizar y coordinar los servicios de consulta externa de especialidad
5-Apoyar en la operación de los sistemas para el control de citas, oportunidad y apertura de agendas de acuerdo con la norma y a las necesidades de la demanda de las EPS contratantes
6-Establecer y vigilar el desarrollo de procedimientos para asegurar la oportuna y eficiente prestación de los servicios
7-Atender en forma directa las reclamaciones que se formulen
8-Determinar eficazmente las metas y prioridades de su área
9-Favorecer el aprendizaje y desarrollo de los profesionales, articulando las potencialidades y necesidades individuales con las de la Fundación
10-Participar en las reuniones administrativas y asistenciales
11-Elaborar reportes e informes que se requieran
12-Participar activamente en la conformación y funcionamiento de los Comités Técnicos del Centro Médico relacionados con su área de competencia.
14-Revisar, supervisar y dar seguimiento al ausentismo prolongado del personal a cargo o que generen problemas en sus áreas de trabajo en coordinación con el departamento de talento humano
15-Revisar que se cumplan por parte de la coordinación asistencial los tiempos dados por facturación para los diferentes informes requeridos por esa área.
16-Generar para las Empresas Contratantes los informes que se le encomienden y que tengan que ver con la prestación del servicio médico general o especializado
17-Verificar, ordenar y coordinar con el ingeniero de datos y procesos los informes que se deben Generar para las Empresas Contratantes de paquetes y/o Pagos Globales (PG)
18-Las demás que se asignen y sean inherentes al cargo.
con las siguientes habilidades Lenguaje y Comunicación efectiva, Resolución de problemas, Manejo de tecnologías de la información, Social y ciudadana, Autonomía e iniciativa personal, Orientación a logros, Proactividad, Rigurosidad, Flexibilidad, Innovación, Toma de decisiones, Trabajo en equipo, Compromiso Institucional, Orientación a la mejora continua, Responsabilidad, Calidad en el trato, Análisis y síntesis de información, Confidencialidad, Trabajo por objetivos, Resolucion y trabajo en situaciones laborales de alta presión, Apego a estándares y Valores institucionales