Coordinador(a) de Talento Humano - Sector Hotelero.
Propósito del cargo:
Desempeñar procesos estratégicos y operativos del área de Talento Humano, alineando la gestión del talento con los objetivos organizacionales. Esta posición será responsable de diseñar, implementar y optimizar políticas, programas y procedimientos que garanticen el cumplimiento legal, el bienestar del equipo y el desarrollo del capital humano. Además, deberá gestionar y coordinar de manera integral todos los procesos del área dentro del contexto hotelero, asegurando la aplicación de buenas prácticas en gestión humana y el cumplimiento de las normativas internas y legales vigentes.
Requisitos obligatorios (excluyentes)
Solo se tendrán en cuenta candidatos que cumplan con todos los siguientes requisitos:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Gestión Humana
Mínimo 4 años de experiencia como Coordinador(a) de Talento Humano en el sector hotelero
Manejo obligatorio y comprobable del sistema Zeus
Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana
Experiencia en:
Reclutamiento y selección
Contratación y nómina
Programas de bienestar, formación y clima organizacional
Evaluación de desempeño y desarrollo organizacional
Manejo de indicadores de gestión (KPI de RRHH)
Responsabilidades clave:
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección del personal.
Supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina, novedades y seguridad social.
Liderar programas de bienestar y clima organizacional.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas internas.
Ejecutar procesos de inducción, capacitación y evaluación de desempeño.
Gestionar la documentación del personal en el sistema Zeus.
Presentar informes e indicadores de gestión a la gerencia.
Habilidades y competencias clave:
Liderazgo estratégico y capacidad de influencia
Excelentes habilidades de comunicación y negociación
Orientación a resultados y pensamiento analítico
Dominio de herramientas tecnológicas (HRIS, ATS, LMS)
Enfoque en diversidad, inclusión y bienestar laboral
Adaptabilidad al cambio y gestión de procesos complejos
¿Qué ofrecemos?
Estabilidad laboral con contrato a término indefinido
Salario $4.500.000 - $5.000.000 Mensual dependiendo experiencia
Entorno laboral profesional y humano
Modalidad presencial Lunes a Viernes
Lugar de Trabajo: Virrey