Coordinador(a) de Talento Humano - Sector Hotelero.
Propósito del cargo:
Desempeñar procesos estratégicos y operativos del área de Talento Humano, alineando la gestión del talento con los objetivos organizacionales. Esta posición será responsable de diseñar, implementar y optimizar políticas, programas y procedimientos que garanticen el cumplimiento legal, el bienestar del equipo y el desarrollo del capital humano.
Requisitos:
Profesional en Administración de Empresas, Psicología, o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 4 años en cargos similares, preferiblemente en el sector hotelero.
Manejo del sistema Zeus
Conocimientos clave:
Legislación laboral actualizada
SST y normativas vigentes
Buenas prácticas en gestión de talento humano
Gestión por competencias, KPIs y transformación cultural
Habilidades y competencias clave:
Liderazgo estratégico y capacidad de influencia
Excelentes habilidades de comunicación y negociación
Orientación a resultados y pensamiento analítico
Dominio de herramientas tecnológicas (HRIS, ATS, LMS)
Enfoque en diversidad, inclusión y bienestar laboral
Adaptabilidad al cambio y gestión de procesos complejos
¿Qué ofrecemos?
Estabilidad laboral con contrato a término indefinido
Salario $4.500.000 - $5.000.000 Mensual dependiendo experiencia
Entorno laboral profesional y humano
Modalidad presencial Lunes a Viernes
Lugar de Trabajo: Virrey
Responsabilidades clave:
Diseñar y ejecutar políticas, procesos y planes de Talento Humano
Coordinar selección, contratación, formación, bienestar, nómina y SST
Liderar al equipo de RRHH y hacer seguimiento a su gestión
Gestionar relaciones laborales, clima organizacional y desarrollo del talento
Asegurar cumplimiento legal y documental
Implementar KPIs y reportes para toma de decisiones
Atender casos especiales, procesos disciplinarios y auditorías