Se requiere profesional o tecnólogo en Gestión Humana o áreas administrativas, con experiencia mínima de dos (2) años en procesos relacionados con la gestión del talento humano.
El candidato seleccionado deberá garantizar el cumplimiento tanto de las políticas internas de la compañía como de los lineamientos establecidos por la empresa cliente.
Funciones principales:
Ejecución de procesos de selección y contratación.
Afiliaciones y novedades en seguridad social.
Gestión y seguimiento de procesos disciplinarios.
Control y organización documental.
Planeación y ejecución de programas de capacitación y bienestar laboral.
Evaluación y análisis del clima laboral.
Y los demas del area de talento humano.
Requisitos:
Formación: Profesional o tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines administrativas.
Experiencia: Mínimo 2 años en cargos relacionados.
Conocimiento en normatividad laboral y seguridad social.
Habilidades de organización, comunicación asertiva y orientación al servicio.
Salario: $2.013.440, auxilio transporte, pago nomina mensual, se trabaja un sabado si uno no.