Liderar el diseño e implementación del Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo acorde a la normatividad vigente. Desarrollar y mantener actualizada la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos laborales, así como socializar la identificación de peligros a todos los niveles de la organización y plantear las diferentes medidas de intervención y control.Informar al Director de gestión humana y a Gerencia sobre los resultados obtenidos y la necesidad de ajustes para mejorar el desempeño de la SST.Presentar a la Director(a) de gestión humana y Gerencia el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo para su aprobación y firma, incluyendo el presupuesto necesario para su ejecución. Cumplir y velar por el cumplimiento de las normas y recomendaciones del SG-SST y el reglamento interno. Coordinar las capacitaciones a los empleados en materia de prevención según los riesgos identificados y los niveles de la organización.
13 de mayo · Salario: A convenir