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Buscamos una Tecnóloga o Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que lidere la coordinación del Sistema de Gestión SST y brinde apoyo a los procesos del área de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento normativo, el bienestar del personal y la eficiencia administrativa.
Funciones principales:
•\tCoordinar, planear y ejecutar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento de la normatividad legal vigente.
•\tDiseñar, implementar y actualizar los programas, procedimientos y estándares del SG-SST.
•\tDesarrollar y mantener el Sistema de Vigilancia Epidemiológica y realizar el seguimiento a indicadores de estructura, proceso y resultados.
•\tAsegurar la correcta inducción y reinducción del personal sobre riesgos laborales, normas de seguridad y programas de autocuidado.
•\tRealizar seguimiento y gestión de incapacidades, ausentismos y reportes de accidentes ante la ARL.
•\tCoordinar la entrega, uso y control de elementos de protección personal (EPP) y velar por su adecuado manejo.
•\tLiderar y garantizar el cumplimiento de las actividades de los comités (COPASST, Convivencia Laboral, Brigada de Emergencia).
•\tAuditar y verificar el cumplimiento de políticas, reglamentos internos y requisitos del SG-SST.
•\tApoyar la elaboración y envío de informes administrativos, reportes de gestión y actualización de bases de datos del personal.
•\tGestionar solicitudes del personal y canalizarlas hacia las áreas correspondientes.
•\tCoordinar la entrega y control de dotación del personal.
•\tEjecutar el plan de trabajo del área de Gestión Humana, apoyando actividades de bienestar, clima laboral y fortalecimiento del compromiso organizacional.
•\tAsegurar la confidencialidad de la información del personal y los procesos internos.
•\tCumplir con las políticas, procedimientos y lineamientos institucionales establecidos.
•\tElaborar documentos administrativos como otrosí, preavisos y formatos documentales relacionados con los procesos de contratación y gestión del personal.
•\tAlimentar y mantener actualizada la información del personal en el sistema HRM, garantizando la integridad y trazabilidad de los datos.
Requisitos del perfil:
•\tFormación: Tecnóloga o Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo.
•\tExperiencia: Mínimo 2 años en implementación del SG-SST.
•\tConocimientos: Legislación laboral y de SST, manejo de plataformas ARL, Excel intermedio y redacción de informes técnicos.
•\tCompetencias: Planeación, organización, comunicación asertiva, liderazgo, trabajo en equipo, orientación al detalle y cumplimiento.
Salario:
A convenir de acuerdo al perfil y experiencia.