Descripción del Cargo:
El Coordinador Médico Local será responsable de la dirección, coordinación y liderazgo estratégico de los servicios de salud ambulatorios y hospitalarios en la regional asignada. Su misión es garantizar el cumplimiento del Modelo de Atención Integral en Salud MAISFEN, así como de los requerimientos normativos, contractuales y de calidad, asegurando la eficiencia operativa, financiera y la humanización en la atención.
Este rol requiere capacidad de gestión directiva, liderazgo de equipos interdisciplinarios, toma de decisiones estratégicas y articulación con las diferentes áreas administrativas, asistenciales y de aseguramiento.
Funciones Principales:
Dirigir, coordinar y supervisar la operación médica de la regional, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, normatividad y modelo de atención institucional.
Implementar estrategias de mejora continua orientadas a la eficiencia operativa, seguridad del paciente y satisfacción del usuario.
Liderar equipos asistenciales y administrativos, fomentando el trabajo en equipo, el compromiso institucional y el desarrollo del talento humano.
Hacer seguimiento a indicadores de gestión clínica y administrativa, estableciendo planes de acción correctivos y preventivos.
Garantizar la adecuada gestión del riesgo en salud y la continuidad del cuidado a través de procesos de referencia y contrarreferencia efectivos.
Representar a la institución frente a entes de control, auditores externos y aliados estratégicos, asegurando el cumplimiento de los compromisos contractuales.
Coordinar y supervisar la adherencia a políticas de bioseguridad, protocolos clínicos y lineamientos organizacionales.
Gestionar la optimización de recursos médicos, tecnológicos y financieros de la regional.
Asesorar y acompañar la toma de decisiones estratégicas de la alta dirección en el marco de su área de influencia.
Requisitos del Cargo:
Formación académica: Médico General con posgrado en Administración en Salud, Auditoría en Salud, Gerencia de Servicios de Salud o áreas afines.
Experiencia: Mínimo 5 años en cargos de dirección médica, coordinación, aseguramiento o gestión en salud, preferiblemente en EAPB o IPS de mediana y alta complejidad.
Competencias clave:
Liderazgo estratégico y toma de decisiones.
Planeación y control de gestión.
Comunicación asertiva e influencia organizacional.
Orientación a resultados y eficiencia operativa.
Conocimiento del sistema general de seguridad social en salud en Colombia.
Disponibilidad: Para desplazamientos regionales y relacionamiento con diferentes actores del sistema de salud.
Indicadores de Gestión Asociados:
Cumplimiento de metas asistenciales y contractuales de la regional.
Satisfacción de usuarios y clientes internos.
Oportunidad y pertinencia en la atención en salud.
Ejecución eficiente del presupuesto asignado.
Desarrollo y retención del talento humano a cargo.
Ofrecemos:
Vinculación a una institución reconocida en el sector salud, con presencia en varias regiones del país.
Contrato estable conforme a normatividad vigente.
Paquete salarial competitivo y beneficios.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Esta convocatoria está dirigida a profesionales con vocación de servicio, liderazgo y compromiso con la gestión integral de la salud, que deseen aportar al desarrollo del modelo de atención y al fortalecimiento del sistema en la región.