Profesional en Derecho, Especialización, diplomados o actualizaciones en Derecho Laboral o afines. Para el perfil junior solo aplica la carrera profesional.
Experiencia mínima de 2 años manejando novedades de relaciones laborales, disciplinarios otrosí al contrato de trabajo, procesos de comunicación organizacional, procesos disciplinarios, de contratación y desvinculación, derechos de peticiones, acciones de tutela, investigaciones ante el Ministerio de trabajo, manejo de derecho laboral colectivo (sindicato).
Condiciones
Modalidad Presencial
Contrato Indefinido
Horario Lunes a viernes
Salario $3,300,000\t+ variable por cumplimiento $ 366,666