Empresa del sector Temporal se encuentra en búsqueda de profesional para liderar , dirigir, coordinar y controlar las actividades de Talento Humano en la organización solo manejara dos a tres cuentas .
Funciones:
Definir, monitorear y analizar indicadores clave de rendimiento relacionados con la operación y la satisfacción del cliente.
Establecer objetivos claros y medibles para el equipo y la organización.
Elaborar informes periódicos sobre el desempeño y proponer acciones correctivas o mejoras.
Coordinar con diferentes áreas para asegurar el cumplimiento de metas y optimizar procesos.
Implementar estrategias basadas en datos para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio.
Supervisar la gestión administrativa y financiera en línea con los objetivos establecidos.
Experiencia :
•\tExperiencia previa en administración, preferiblemente en empresas de servicios temporales o similares.
•\tSólido conocimiento en manejo de indicadores, análisis de datos y establecimiento de objetivos.
•\tHabilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
•\tCapacidad analítica y orientación a resultados.
•\tConocimiento en herramientas de gestión y análisis de datos (Excel avanzado, etc.).
Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años en empresas Temporales de Servicios .
Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional en Administración // Psicología/
Horarios: Lunes a Viernes (disponibilidad los días sábados cuando la operación lo requiera).
Contrato: Termino Fijo
Contratación inmediata
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.