oordinador(a) de Gestión Humana
Responsable de liderar procesos de selección, contratación, bienestar, formación, desarrollo y clima laboral para aproximadamente 80 colaboradores. Administra contratos, afiliaciones, novedades de nómina y acompaña procesos disciplinarios. Coordina actividades de bienestar y apoya el SG-SST. Implementa programas de capacitación y evaluación del desempeño. Asegura el cumplimiento de la normatividad laboral y promueve una cultura organizacional positiva. Genera reportes de gestión y apoya a líderes en temas de talento. Propone mejoras a los procesos del área y participa en decisiones estratégicas del negocio.