- Tablas de retención de Gestión Documental
- Llevar un adecuado control de la documentación de gestión humana, contabilidad y auditoría.
- Escanear toda la documentación que se encuentre en el archivo de todas las áreas.
- Escanear las hojas de vida del personal activo e inactivo y mantener el registro actualizado.
- Preparar los índices y rótulos de identificación del contenido de las carpetas y azetas.
- Garantizar la organización del archivo de contabilidad, Gestion humana y auditoria que se realice el debido proceso
- Organizar el archivo del personal activo e inactivo
- Ubicar adecuadamente el archivo de cada área para su fácil consulta.
- Pasar el reporte mensual de los faltantes a contabilidad y auditoria
- Pasar el reporte diario de los faltantes a gestión humana
- Clasificación y orden de toda la documentación de la empresa