Somos una organización centrada en las personas, con un propósito superior de mejorar la calidad de vida de nuestros clientes internos, externos y la comunidad en general
Líder en el sector Retail, nos encontramos en busca de atraer, conservar y desarrollar el mejor talento humano que se caracterice por competencias como: Liderazgo, Orientación al cliente y al servicio, Orientación al logro y Trabajo en equipo, buscamos COORDINADOR FORMACIÓN Y DESARROLLO.
Objetivo
Liderar el diseño, implementación y evaluación de programas de formación, capacitación y desarrollo organizacional, orientados al fortalecimiento de competencias, la mejora del desempeño y el bienestar de los colaboradores, en coherencia con los objetivos estratégicos de la organización.
Funciones
Realizar análisis de necesidades de formación para identificar brechas en habilidades y competencias.
Realizar la planeación, cronograma, control y seguimiento del Plan de Formación del año de acuerdo a las necesidades identificadas, las escuelas definidas en HYM, control y seguimiento
Ejecutar e implementar la formación e-learning
Colaborar con líderes y procesos para comprender las necesidades específicas y estratégicas de desarrollo organizacional.
Diseñar materiales de formación, módulos y recursos didácticos.
Garantizar que el proceso de inducción y entrenamiento se ejecute de manera efectiva en los tiempos establecidos.
Ejecutar la evaluación de desempeño en los periodos establecidos,k según las políticas organizacionales.
Evaluar la efectividad de los programas de formación a través de encuestas, evaluaciones y feedback.
Seleccionar y gestionar proveedores y formadores externos cuando sea necesario.
Realizar seguimiento a las encargaturas y medir el impacto de las iniciativas de desarrollo.
Identificar y apoyar a los empleados con potencial de liderazgo mediante programas de desarrollo de líderes y planificación de sucesiones.
Colaborar con empleados y líderes en la elaboración de planes de desarrollo de carrera y establecer metas de aprendizaje.
Proveer orientación y recursos para el desarrollo profesional y la formación continua.
Facilitar el acceso a recursos educativos y oportunidades de desarrollo, como cursos en línea y certificaciones.
Actuar como punto de contacto principal para todas las consultas relacionadas con la formación, el desarrollo organizacional del cliente interno , proveedores y puntos de venta.
Mantener una comunicación efectiva con los empleados sobre oportunidades de formación, cambios organizacionales y políticas de desarrollo.
Gestionar el presupuesto asignado para formación y desarrollo, asegurando una asignación eficiente de los recursos.
Elaborar informes y análisis sobre el estado de los programas de formación y desarrollo, y presentar resultados a la alta dirección.
Mantenerse actualizado con las tendencias y mejores prácticas en formación y desarrollo organizacional.
Proponer y liderar iniciativas innovadoras para mejorar los procesos y programas existentes.
Asegurarse de que los programas de formación cumplan con las normativas legales y estándares industriales relevantes.
Requisitos
Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía, Ingeniería Industrial o afines. Deseable especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Educación o áreas relacionadas.
Experiencia: 3 a 7 años en roles relacionados con formación y desarrollo del talento, procesos de evaluación de desempeño, gestión por competencias.
Conocimiento en metodologías de aprendizaje, Diseño y gestión de programas de formación presencial y virtual, Herramientas de aprendizaje digital (LMS, e-learning), Indicadores de gestión de formación
Manejo de: Plataforma E-Learnig, Gestión de talento Humano, Gestión por Competencias, Sistema de Gestión del Desempeño, Desarrollo Organizacional, Excel nivel intermedio, Metodologías educativas
Habilidades y competencias requeridas
Trabajo en equipo
Orientación al cliente y al servicio
Orientación a resultados
Pensamiento digital
Pensamiento estratégico.
Comunicación efectiva.
Liderazgo e influencia.
Planeación y organización.
Orientación al logro.
Trabajo colaborativo.
Innovación y mejora continua.
Te ofrecemos:
Salario $3.259.306 con todas sus prestaciones de ley.
Horario Lunes a Viernes 7 am a 5:15 pm 1 sábado al mes
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