Se requiere Técnico, tecnólogo o profesional en áreas a fines con 1 de experiencia como Coordinador/a de Ventas proactivo/a, con visión estratégica y habilidades de liderazgo, que se una a nuestro equipo para impulsar el crecimiento comercial, optimizar procesos de ventas y liderar con éxito al equipo de vendedores.
Experiencia previa en coordinación logística (preferible en sectores industriales o comerciales).
Conocimientos en gestión de inventarios, transporte, almacenamiento y normativas logísticas.
Habilidad para liderar equipos, resolver problemas y mejorar procesos.
Organización, iniciativa y enfoque en resultados.
Funciones principales :
\tCoordinar el flujo logístico completo: recepción, almacenamiento, traslados y distribución de productos.
\tSupervisar y controlar inventarios en bodega principal y puntos de venta, asegurando rotación y disponibilidad.
\tPlanificar traslados de mercancía según rotación, stock mínimo y solicitudes internas.
\tGarantizar el correcto cargue y descargue de láminas y otros materiales.
\tInspeccionar y validar la calidad y estado de los productos recibidos o enviados.
\tGestionar devoluciones, productos de segunda y residuos, con trazabilidad.
\tMantener orden, limpieza y seguridad en bodegas y áreas comunes.
\tLiderar al equipo logístico: conductores, auxiliares, ayudantes y supervisor de inventarios.
\tControlar y administrar la documentación logística (remisiones, facturas, actas, planillas, reportes).
\tMonitorear el estado y uso de los vehículos, asegurando su mantenimiento y legalidad.
\tVerificar el cumplimiento de protocolos de seguridad, normas internas y horarios del personal.
\tGestionar y reportar indicadores logísticos (KPI) y elaborar informes de desempeño.
\tImplementar mejoras tecnológicas, fomentar la digitalización de procesos y documentos.
\tAcompañar entregas de inventario durante cambios de administración o vacaciones.
\tControlar el uso del celular en áreas de trabajo y el acceso no autorizado a las bodegas.
\tProponer e implementar mejoras logísticas para aumentar eficiencia y reducir costos.
\tRealizar todas aquellas funciones inherentes a su cargo, solicitadas por su jefe inmediato.
Formación: Técnica
Experiencia: 12 meses
Tiempo de experiencia. 1 año
Salario Entre $2.000.000 a $2.400.000 + comisión.
Tipo de contrato: obra o labor
Horarios: de lunes a viernes de 8:00 A.M a 5:00 P.M - sábados de 8:00 A.M a 1:00 P.M