¿Tienes experiencia gestionando procesos integrales de talento humano y conocimientos sólidos en normativa laboral? ¡Esta es tu oportunidad de unirte a una gran empresa del sector farmacéutico!
Responsabilidades:
Apoyar las actividades del área de Talento Humano de acuerdo con políticas y procedimientos establecidos.
Afiliar colaboradores nuevos y/o trasladados a EPS y caja de compensación.
Realizar entrevistas dentro del proceso de selección cuando sea requerido.
Gestionar la firma de contratos y actualización de datos del personal.
Ejecutar procesos disciplinarios (descargos, citaciones, memorandos, terminaciones).
Reportar incapacidades por los medios internos establecidos.
Requisitos del perfil:
Formación: Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas o áreas afines (mínimo educación media vocacional).
Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares.
Conocimientos en:
Normativa laboral colombiana (Ley 50/90, Ley 789/2002, Ley 100, Decreto 2351/1965)
Contratos de trabajo, prestaciones sociales, contratos de aprendizaje
Manejo de herramientas informáticas: Word, Excel, PowerPoint, Windows.
Habilidades de comunicación, organización y trabajo bajo presión.
Ofrecemos:
Contrato a término fijo
Estabilidad laboral
Buen ambiente de trabajo
Oportunidad de crecimiento dentro de la organización
¡Postúlate si cumples con el perfil y quieres formar parte de una empresa sólida y con proyección!