Nombre del cargo: Coordinador de Talento Humano
Área: Talento Humano
Jefe inmediato: Subgerente Financiero
Educación: Profesional en Derecho, Psicología, Ingeniería, Administración o carreras afines
Experiencia: Mínimo tres (3) años en cargos similares en el sector salud, preferiblemente en clínicas de tercer nivel
Tipo de contrato: Fijo por tres (3) meses renovable por desempeño laboral en la 4 prorroga queda contrato fijo a 1 año
Salario: A convenir
Jornada: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Clínica Medical, Carrera 66A No. 4G 86, Bogotá D.C.
OBJETIVO DEL CARGO:
Gestionar, desarrollar y retener el personal de la CLÍNICA MEDICAL, asegurando que los trabajadores estén motivados, capacitados y alineados con los valores, objetivos y metas estratégicas de la organización.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Liderar procesos de selección, ingreso y retiro de personal, alineados con las prioridades institucionales.
Dirigir al equipo de talento humano en planificación, capacitación, ejecución y mejora de procesos internos.
Asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y el Sistema de Gestión de Calidad.
Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional, clima laboral y bienestar.
Garantizar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.
Coordinar el programa anual de capacitación del personal.
Supervisar la correcta y oportuna liquidación de nómina.
Cumplir con los lineamientos de la Resolución 4410 de 2009 en relación con el manejo de gases medicinales.
RESPONSABILIDADES:
Mantener el cumplimiento de normas de calidad y seguridad.
Participar en auditorías internas y externas.
Promover la cultura de calidad y mejora continua.
Garantizar el uso eficiente de los recursos humanos y técnicos.
Asegurar el cumplimiento de protocolos en salud y seguridad en el trabajo.
Supervisar la documentación, legalidad y bienestar del talento humano.