Se requiere profesional de Recursos Humanos con experiencia integral en reclutamiento y selección de talento humano, elaboración de nómina, gestión de incidencias, administración de personal y seguridad social.
Capacidad para llevar a cabo procesos de recursos humanos de forma eficiente, alineados con la normativa laboral vigente y los objetivos estratégicos de la empresa.
Conocimientos sólidos en nómina, seguridad social, manejo de incidencias (ingresos, retiros, incapacidades, vacaciones, etc.). Experiencia en coordinación de procesos de nómina mensual cálculo de liquidaciones y emisión de comprobantes de nómina.
Habilidades interpersonales desarrolladas, confidencialidad, atención al detalle y enfoque en el cumplimiento normativo. Buen manejo de software de nómina (SAP) módulo HCM.
Habilidades clave:
Reclutamiento y selección de personal.
Elaboración y cálculo de nómina.
Administración de incidencias: asistencias, vacaciones, incapacidades, permisos etc.
Trámites ante EPS- AFILIACIONES AFP- CAJAS DE COMPENSACION.
Elaboración de reportes e indicadores de RRHH.
Atención y servicio al personal interno.
Apoyo en procesos de capacitación e inducción.
Formación Académica:
Administración, Psicología, Administración de Recursos Humanos, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial.
Cursos en manejo de nómina, seguridad social y reforma laboral.