Objetivo
Garantizar la adecuada documentación, implementación, mantenimiento y mejoramiento del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco de los requisitos legales y según las disposiciones del Decretó 1072 y Resolución 0312 al igual que la normatividad nacional Vigente. Mejorando las condiciones de Salud y Seguridad de los colaboradores y contratistas.
Funciones y responsabilidades
Identificar, evaluar y valorar los peligros y riesgos para la salud y la seguridad en el trabajo.
Garantizar las estadísticas con el análisis de accidentes, incidentes y enfermedades laborales teniendo en cuenta las tazas de ausentismo de la compañía.
velar por la planeacion y el cumplimiento de las capacitaciones, entrenamientos y actividades propias de Seguridad y Salud en el Trabajo
Desarrollar el sistema de Vigilancia Epidemiológico Osteomuscular y programa de pausas activas
Establecer constante comunicación con la ARL tanto para las prestaciones económicas derivadas de accidentes o enfermedades laborales como para las actividades de prevención a desarrollar dentro de la compañía
Elaborar plan de trabajo y cronograma estableciendo las actividades realizadas en compañía de la ARL y propias de Samy
Mantener actualizado el profesiograma de la compañía, revisar los exámenes médicos ocupacionales, hacer seguimiento a las recomendaciones medicas y asesorar las reubicaciones laborales según restricciones o recomendaciones dadas.
Coordinar las brigadas de emergencias perteneciente a la empresa, así mismo los simulacros, dotaciones y elementos de emergencias.
Actualizar el plan de emergencias, análisis de vulnerabilidad, planos de evacuación y señalización de la empresa
Coordinar los Comités de: COPASST (comité paritario de seguridad y salud en el trabajo), COCOLA (comité de convivencia laboral), COE (Comité de Emergencias)
Mantener actualizado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, según las disposiciones del Decretó 1072 y Resolución 0312 y sus diferentes programas.
Proteger la compañía de riesgos jurídicos derivado por el incumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo y realizar el debido reporte de los estandares minimos según la resolucion 0312 de 2019 a la ARL y Ministerio de trabajo.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato a término Indefinido
Modalidad de trabajo: Presencial
Horario: de lunes a Viernes.
Requisitos:
Profesional, ingeniero o administrador en seguridad y Salud en el Trabajo o afines con licencia vigente
Curso en SGSST de 50 horas actualizado
Mínimo 3 años de experiencia como Coordinador (a) en SST en empresas de mas de 500 trabajadores.
¡Anímate a participar para conocer muchos más!