En vivo Colombia estamos en búsqueda de un Coordinador de Selección y Desarrollo para liderar de manera estratégica los procesos de adquisición, formación y fidelización del talento humano. Esta persona será responsable de asegurar que la organización cuente con colaboradores idóneos, motivados y alineados con los objetivos del negocio, promoviendo un entorno laboral saludable y de alto desempeño.
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de selección, formación y desarrollo.
Nivel de inglés intermedio (capaz de sostener conversaciones funcionales y comprender documentación básica en inglés).
Conocimiento en análisis de datos, manejo de herramientas de RRHH y nivel avanzado de Excel.
Deseable experiencia en el sector de celulares o tecnología.
Responsabilidades principales:
Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento, selección, formación, desarrollo y bienestar organizacional.
Diseñar estrategias de atracción y fidelización de talento.
Coordinar el desarrollo organizacional y la cultura de alto desempeño.
Diseñar e implementar programas de bienestar corporativo.
Gestionar y ejecutar programas de formación en todos los niveles.
Supervisar la inducción de nuevos colaboradores.
Cumplir y liderar el proceso de cuota SENA.
Supervisar y auditar el trabajo del equipo de selección.
Administrar la cuenta de LinkedIn corporativa y fortalecer la marca empleadora.
Representar a la empresa ante Pandapé y asegurar el correcto uso de la plataforma.
Ofrecemos:
Contrato estable y oportunidades de crecimiento.
Ambiente de trabajo dinámico, profesional y colaborativo.
Participación activa en proyectos estratégicos del área de talento humano.
Nota: Las funciones descritas son orientativas y no limitan el alcance de las responsabilidades inherentes al cargo.
Si cumples con los requisitos y estás buscando una nueva oportunidad para crecer profesionalmente, postúlate y haz parte de nuestro equipo.