Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con experiencia en coordinación de selección y un sólido historial en la atracción y selección de talentos especializados, preferentemente en el sector minero o industrial. Se valorarán habilidades técnicas avanzadas en evaluación, medición de indicadores y desarrollo humano.
Responsabilidades:
Desarrollar estrategias efectivas para atraer y evaluar candidatos con experiencia en proyectos mineros.
Diseñar y aplicar técnicas de evaluación rigurosas para garantizar la selección de los mejores perfiles.
Medir y analizar indicadores clave para optimizar el proceso de selección y asegurar la calidad en la contratación.
Gestionar procesos de selección y liderar equipos de trabajo.
Impulsar el desarrollo humano a través de planes de formación y programas de acompañamiento al talento.
Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y de alto rendimiento, alineado con los objetivos organizacionales.
Requisitos:
Profesional en psicología
Experiencia de mínimo dos años en coordinación de selección, desarrollo humano y gestión de equipos.
Visión estratégica para mejorar procesos de selección y fomentar el crecimiento de los colaboradores.
Pasión por el desarrollo de proyectos mineros y el bienestar organizacional.
Disponibilidad para trabajar en Segovia y remedios de lunes a viernes
Ofrecemos:
Contrato obra o labor, alojamiento, alimentación, transporte desde Medellín, salario a convenir.