En ASIGNAR S.A.S, somos una empresa temporal con amplia trayectoria en la contratación y administración de personal para terceros en sectores como hotelería, manufactura, servicios, y retail. Nos destacamos por brindar soluciones de selección ágiles, efectivas y enfocadas en las necesidades inmediatas de nuestros clientes.
Objetivo del cargo:
Liderar y coordinar el equipo de selección para garantizar la cobertura oportuna y eficiente de vacantes, principalmente en perfiles operativos, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de los clientes y manteniendo altos estándares de calidad en el proceso.
Responsabilidades principales:
Coordinar y supervisar el equipo de reclutadores y Psicólogos de selección.
Garantizar la cobertura de vacantes operativas de manera masiva de más de 100 personas a la semana solicitadas por los clientes, en los tiempos establecidos.
Participar activamente en procesos de reclutamiento masivo y selección directa.
Establecer canales de reclutamiento efectivos (alianzas, plataformas digitales, bases de datos, ferias, etc.).
Asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos: entrevistas, validación de documentos, exámenes médicos y referencias.
Brindar soporte a clientes en temas relacionados con selección y seguimiento a vacantes.
Generar reportes periódicos de indicadores clave: vacantes cubiertas, tiempo de respuesta, calidad de los ingresos, etc.
Identificar oportunidades de mejora en el proceso y proponer soluciones prácticas y sostenibles.
Coordinar con las áreas de contratación, afiliaciones y operaciones para garantizar ingresos eficientes.
Requisitos del perfil:
profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en empresas temporales o firmas de selección, liderando procesos de reclutamiento masivo.
Conocimiento en selección de perfiles operativos, logísticos y comerciales.
Habilidades en manejo de equipos, orientación al cumplimiento, toma de decisiones y solución de problemas.
Excel nivel intermedio y dominio de plataformas de reclutamiento.
Alta capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples clientes o procesos en paralelo.
Deseable:
Experiencia liderando procesos de selección a nivel nacional o regional.
Conocimiento básico en procesos de contratación y afiliaciones.
Experiencia en selección para sectores como Hotelería, logística, producción, ventas o servicios.
Ofrecemos:
Contrato directo con la empresa temporal.
Salario $4.000.000 + prestaciones de ley.
Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa sólida en el sector.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.