Ø Implementar y mantener el Sistema de Gestión de Salud y seguridad en el trabajo con base en las características de la compañía y la legislación vigente.
Ø Velar por el funcionamiento del plan de SST.
Ø Reportar y realizar investigación de los accidentes de trabajo (planta de producción y administración).
Ø Seguimiento a restricciones médicas.
Ø Coordinar con la ARL los programas de reinversión para la empresa.
Ø Mantener actualizado el profesiograma y la matriz de riesgo de la empresa.
Ø Estructurar y efectuar actividades de prevención en salud (medicina preventiva y del trabajo, ausentismo, accidentalidad, diagnósticos de enfermedades, entre otras).
Ø Realizar el cronograma de exámenes periódicos al personal de la empresa.
Ø Verificar la realización de exámenes médicos de egreso de los trabajadores que se desvinculan de la compañía.
Ø Evaluar condiciones de trabajo para los diferentes cargos.
Ø Conformación y seguimiento a los comités de SST.
Ø Acompañamiento y seguimiento a las brigadas de emergencia.
Ø Manejo de indicadores.