Oferta de Empleo: Coordinador de Seguridad
Requisitos:
Oficial retirado de las Fuerzas Militares o de la Policía Nacional o profesional con formación académica en áreas administrativas, ingenierías y ciencias humanas y/o profesional en ciencias militares o administrador policial.
Nota: para el oficial retirado debe contar con la resolución de uso en buen retiro, expedida por el ministerio de defensa y extracto de hoja de vida donde se establezca la fecha de retiro y el grado.
Experiencia profesional de mínimo tres (3) años, en actividades de coordinación de servicios de vigilancia y administrativos con entidades estatales para lo cual deberá allegar las certificaciones respectivas, expedidas por empresas de vigilancia donde prestó sus servicios o Cooperativas y Precooperativas de Trabajo prestadoras del servicio de vigilancia en donde estuvo afiliado.
Resolución como consultor de Seguridad Privada
* Título de posgrado en modalidad de especialización o maestría relacionadas con seguridad, gestión de la seguridad, seguridad integral, seguridad y defensa o administración en seguridad, entre otras afines con el objeto del contrato.
Conocimiento en:
1. Normatividad técnica y legal de contratación en seguridad privada.
2. Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Contratación, selección de personal, facturación.
4. Programación de turnos.
5. Manejo de herramientas ofimáticas.
Responsabilidades:
1. Garantizar la correcta planificación, ejecución y control de los contratos celebrados con clientes, propendiendo por la satisfacción en la prestación del servicio.
2. Apoyar la correcta selección, vinculación, crecimiento, formación, medición, evaluación y desvinculación del personal a cargo.
3. Responder por el mantenimiento y seguimiento a los clientes existentes, brindando una atención oportuna a las necesidades de los mismos.
Lugar de trabajo: Bogotá D.C.
Tipo de contrato: Obra labor
Salario: $4.700.000 + Prestaciones de Ley.
Nos comprometemos a brindar oportunidades de empleo igualitarias y trato de manera justa y respetuosa, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.