Buscamos un profesional en administración de empresas o carreras afines con mínimo 5 años de experiencia. Gestionar de manera integral los procesos de contratación, administración de nómina y cumplimiento legal laboral, asegurando la correcta ejecución de políticas internas y normativas vigentes, en una organización de gran tamaño (+1.500 empleados).
Coordinar el proceso completo de contratación (revisión de perfiles, documentación, afiliaciones, contratos).
Asegurar el cumplimiento de tiempos y requisitos legales en la vinculación de personal.
Apoyar procesos de onboarding y seguimiento a nuevos ingresos.
Validar y procesar novedades para la nómina mensual (incapacidades, licencias, horas extras, etc.).
Gestionar liquidaciones, cesantías, primas y demás obligaciones laborales.