*Reclutamiento y selección de personal para las diferentes áreas de la empresa
*Gestión y seguimiento a la contratación y retiro de los trabajadores con forme a la ley laboral (exámenes, afiliaciones,etc)
*Actualización de base de datos de los trabajadores activos y retirados
*Elaboración y confirmación de Certificaciones laborales y demás documentos solicitados por el trabajador.
*Gestión de actividades de bienestar de la empresa
*Gestión y seguimiento a procesos disciplinarios
*Gestión de novedades: ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, descuentos, embargos a empleados , incentivos laborales, ajustes de salarios, etc.,
*Gestión y seguimiento a liquidación y pago de la nomina, liquidaciones laborales, y prestaciones sociales.
*Supervisión y seguimiento al cumplimiento en la liquidación y pago de seguridad social
*Gestión y envió de certificaciones de parafiscales a las diferentes áreas
*Liquidación de comisiones a comerciales y seguimiento al pago
*Gestión y seguimiento a liquidación y cobro de incapacidades laborales presentadas por los trabajadores de la empresa
*Gestión y actualización del organigrama de la compañía, Reglamento interno de trabajo y políticas internas ,etc.
*Presentación de informes solicitados por la Gerencia General o administrativa de la empresa.
Organización y control del archivo del personal
Presentación de recursos humanos ante las auditorias de la empresa
Oficial de cumplimiento Sagrilaft y PTEE suplente
Apoyo al área en funciones administrativas cuando se requiera
Ejecutar las labores propias del cargo y las encomendadas por la empresa.