COORDINADOR DE PUNTO DE ESTRATEGIA COMERCIAL Y PUNTO DE VENTA
Importante empresa busca profesional en áreas administrativas, comerciales, mercadeo o afines, con mínimo 5 años de experiencia en coordinación o supervisión de equipos comerciales, preferiblemente en consumo masivo, retail o trade marketing.
Funciones principales:
- Planear, organizar y dar seguimiento a las actividades de vendedores, impulsadores y category manager para el cumplimiento de objetivos comerciales.
- Actuar como puente estratégico entre el equipo en campo y la dirección comercial, consolidando información clave para la toma de decisiones.
- Monitorear el desempeño del equipo a través de indicadores de gestión (ventas, cobertura, presencia de marca) e implementar planes de acción.
- Elaborar y presentar reportes de gestión analíticos a la dirección comercial.
- Diseñar estrategias de capacitación, motivación y retención de personal en campo.
- Detectar oportunidades de mejora en la operación y proponer ajustes estratégicos.
- Supervisar procesos garantizando estándares éticos, legales y de calidad.
Requisitos:
- Profesional en administración, mercadeo, áreas comerciales o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en cargos de coordinación de equipos comerciales.
- Manejo de indicadores de gestión, elaboración de reportes, Excel intermedio/avanzado, CRM deseable.
- Competencias en liderazgo, planeación estratégica, toma de decisiones, negociación y análisis.
Condiciones laborales:
Contrato a término obra o labor
Horario: lunes a viernes, jornada de oficina.
Salario: $4'000.000