Cargo: Coordinador de mantenimiento
Empresa: Empresa trasportadora San Gabriel, Compañía de Transporte Especializada en el Sector Salud
Descripción del cargo: Coordinar, controlar y asegurar el mantenimiento óptimo de la flota vehicular de la empresa San Gabriel, garantizando la disponibilidad, seguridad y funcionamiento eficiente de los vehículos, mediante la planificación de mantenimientos preventivos y correctivos, la supervisión de reparaciones y la gestión de proveedores, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos operativos de la organización.
Experiencia: 3 áreas operativas y/o de transporte, atención directa al cliente. Preferiblemente experiencia en transporte especial de pasajeros.
Educación: Ingeniera Industrial, de Procesos, Administrador de empresas, Logístico o afines
Conocimientos Específicos:
Conocimiento en normativas de seguridad vial y de transporte.
Manejo de herramientas y plataformas tecnológicas para la gestión de la flota (SISI PESV, plataforma Vigia).
Conocimiento en la programación y gestión de mantenimientos preventivos.
Obligatorios:
Conocimiento en legislación del sector del transporte, Excel intermedio, Manejo de base de datos
Conocimiento en el mantenimiento de los vehículos, asegurando que los costos sean razonables y las condiciones de servicio sean adecuadas.
Funciones:
1. Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos de acuerdo con la actividad económica de la empresa.
2. Liderar la implementación y gestión la política y los objetivos del Sistema Integrado de Gestión.
3. Comunicar la importancia de la gestión eficaz y conforme con la legislación, los requisitos del sistema de gestión de la calidad; SST, y PESV a todos los niveles de la organización.
4. Monitorear la ejecución de los recursos financieros, técnicos y humanos requeridos para el diseño, implementación, verificación y mejora del sistema integrado de gestión
5. Evaluar por lo menos una vez al año el desempeño del Sistema Integrado de Gestión para evaluar la satisfacción de las partes interesadas.
6. Asegurar que se realicen las acciones correctivas y preventivas en respuesta a no conformidades detectadas.
7. Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el desarrollo del Sistema Integrado de Gestión.
8. Promover en la organización la formación y aplicación de hábitos, comportamientos y conductas seguras en la vía.
9. Adquirir o contratar vehículos, equipos, repuestos y servicios que cumplan especificaciones de seguridad, de acuerdo con la normatividad vigente en la materia.
Habilidades Requeridas
Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Capacidad para tomar decisiones bajo presión.
Habilidades de comunicación efectiva.
Orientación a resultados y mejora continua
Responsabilidad y compromiso con la seguridad y el cumplimiento de normativas.
Actitud proactiva y enfoque en la mejora continua de procesos.
Ofrecemos:
Contrato: indefinido.
Salario: $3.500.000
Horario: Lunes a viernes de 7:00a.m. a 5:00p.m. o 8:00a.m. a 6:00p.m.