Habilidades técnicas:
Conocimiento de tecnologías digitales:
Familiaridad con plataformas, herramientas y software digitales, incluyendo la programación, la gestión de bases de datos, el análisis de datos, la computación en la nube y la inteligencia artificial.
Experiencia en desarrollo de software:
Capacidad para diseñar, desarrollar y probar aplicaciones y sistemas digitales.
Experiencia en gestión de proyectos:
Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y capacidad para organizar, planificar y ejecutar proyectos de innovación.
Habilidades en diseño UX/UI:
Capacidad para acompañar el diseño de interfaces de usuario intuitivas y atractivas que mejoren la experiencia del usuario.
Habilidades blandas:
Creatividad e innovación:
Capacidad para generar nuevas ideas, soluciones y productos.
Pensamiento crítico:
Habilidad para analizar información, evaluar alternativas y tomar decisiones informadas.
Adaptabilidad y flexibilidad:
Capacidad para adaptarse a un entorno en constante cambio y para aprender nuevas tecnologías rápidamente.
Comunicación efectiva:
Habilidad para transmitir ideas, conceptos y resultados de manera clara y concisa.
Liderazgo y trabajo en equipo:
Capacidad para guiar a otros, motivar a un equipo y colaborar con diferentes departamentos.
Otros aspectos clave:
Orientación al cliente:
Entender las necesidades del cliente y generar soluciones que agreguen valor.
Inteligencia competitiva:
Monitorear el mercado y las tendencias para identificar oportunidades de innovación.
Gestión de recursos:
Asignar recursos de manera eficiente para implementar las innovaciones digitales.
Cultura de la innovación:
Fomentar una cultura organizacional que promueva la innovación y la experimentación.
Estudios:
Profesional graduado en pregrado con mínimo 4 años de experiencia en carreras como Ingenieria Industrial, Ingenieria de Producto, Ingeniería de Sistemas o afines.
Deseable:
Especialización y/o maestría.