Coordinador del area de gestión humana con las siguientes funciones que demuestre experiencia real y estable en empresas de mas de 50 trabajadores.
Procesos de reclutamiento, selección, vinculación
Manejo de seguridad social y parafiscales.
Control de ausentismo e incapacidades.
Que tenga conocimientos en liquidación de nomina
Manejo de hojas de vida ( cartas de preaviso, cuadro vacaciones)
Conocimientos generales legales del are de gestión humana
Procesos disciplinarios.
Deseable: Haber trabajado en el sector de la construcción.
Procesos de inducción y entrenamiento del personal
Evaluación de responsabilidades y competencias