Responsabilidades clave:
Publicar vacantes según los perfiles requeridos.
Realizar preselección, reclutamiento y coordinación de entrevistas.
Programar la inducción de nuevos colaboradores.
Hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y legal vigente, así como realizar actividades de seguimiento y control.
Reportar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Reporte de novedades
Procesos disciplinarios
Requisitos:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia liderando el área de Gestión Humana en empresas del sector productivo o industrial.
Experiencia obligatoria en reclutamiento masivo.
Conocimiento en legislación laboral y SG-SST.
Condiciones laborales:
Contrato a término indefinido.
Salario básico mensual: $2.850.000
Jornada laboral: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.