- Todo el proceso de ingreso de personal.
- Todo el proceso de retiro de personal.
- Radicación y seguimiento en pago de Incapacidades para cada una de las empresas.
- Realizar nomina de pagos para cada una de las empresas.
- Realizar las planillas de seguridad social para cada empresa.
- Elaboración de Primas de servicios para cada una de las empresas en los periodos correspondientes Junio y Diciembre.
- Elaboración de planilla de cesantías desde el operador de Aportes en Línea para cada una de las empresas anualmente en el periodo de Febrero.
- Garantizar la buena presentación de cada colaborador, esto requerirá que la persona de gestión humana realice las debidas solicitudes y seguimiento de uniformes.
- Realizar Certificados y cartas laborales.
- Hacer la revisión y saldar reporte de Mora por entidades ARL, EPS. FONDO DE PENSIÓN, ETC.
- Realizar procesos disciplinarios como Descargos y suspensiones.
- Desarrollo del Sistema de Seguridad y salud en el trabajo.
- Horarios del personal de vigilancia mensuales.