Brindar a la compañía personal altamente competente, manteniendo condiciones adecuadas que favorezcan el desarrollo del talento humano; impulsando y consolidando una cultura Organizacional de aprendizaje continuo, basado en el cumplimiento de las obligaciones legales. Implementar y mantener el sistema de salud y seguridad en el trabajo
Entre sus funciones están:
1.\tSelección y contratación de personal operativo y administrativo de la empresa
2.\tRealizar afiliaciones al personal nuevo a las diferentes entidades (EPS, AFP, ARL).
3.\tElaboración y liquidación de nómina
4.\tRealizar liquidación de aportes de seguridad social y parafiscales
5.\tRealizar liquidaciones finales a contratos laborales
6.\tCumplir con la solicitud de los requerimientos del cliente interno.
7.\tGarantizar el oportuno y correcto reporte de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e investigaciones de estas en las sedes asignadas a fin de dar cumplimiento con los requerimientos legales y mantener actualizada la tasa de accidental.
8.\tImplementar y mantener COPASST, CCL, y brigada de emergencias, realizar simulacros de emergencia en las sedes preparando a la comunidad de Inversiones López Cadavid y Cia en caso de emergencia y tener personal capacitado para apoyar durante las mismas
9.\tParticipar en el diseño y desarrollo de programas de salud ocupacional, seguridad e higiene en el trabajo tendientes a prevenir enfermedades y accidentes de trabajo.
10.\tPromover el cumplimiento de las normas de salud, seguridad e higiene dentro de la empresa.
•\tConocimiento básicos en reclutamiento y selección de personal
•\tManejo de personal
•\tliquidación de nómina y seguridad social
•\tManejo de Excel avanzado
•\tImplementar, gestionar y evaluar el Sistema de Gestión en Salud y Seguridad del Trabajo (SG SST) cumpliendo con los requerimientos legales
Salario entre 3.000.000 y 3.500.000 de acuerdo a experiencia. Debe tener licencia en seguridad y salud en el trabajo (excluyente)
Horario lunes a sábado - 44 horas