1. Coordinación integral de los procesos de talento humano
2. Reclutamiento, selección e ingreso de personal
3. Formación, desarrollo y gestión del desempeño
4. Bienestar y clima organizacional
5. Administración contractual y nómina
6. Gestión disciplinaria y relaciones laborales
7. Supervisión y liderazgo de equipo
8. Optimización de procesos e indicadores de gestión
9. Enlace estratégico con la dirección