Estamos en búsqueda de un Coordinador de Formación con experiencia en empresas de 300 a 600 colaboradores, quien liderará y gestionará programas de formación alineados a la estrategia organizacional, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y el desarrollo de las competencias del talento humano.
Funciones principales:
Diseñar, planificar y ejecutar planes de formación técnica y de desarrollo alineados con los objetivos de la compañía.
Garantizar la calidad de los procesos de formación mediante auditorías internas, indicadores y planes de mejora.
Gestionar plataformas de aprendizaje y coordinar capacitaciones presenciales y virtuales.
Asegurar la correcta documentación de evidencias de formación para procesos de auditoría y certificación.
Coordinar proveedores de formación y seguimiento a la calidad del servicio entregado.
Generar reportes de avance de formación y ROI de los programas implementados.
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 3 años en coordinación de formación.
Experiencia en gestión de calidad y auditorías internas de formación.
Certificaciones de formación (Formador de Formadores, Gestión de Calidad, plataformas LMS, entre otros) que soporten su experiencia.
Manejo de indicadores de formación y seguimiento de programas.
Habilidad para liderar equipos y relacionamiento con áreas internas y proveedores.