Ubicación: Bogotá
Modalidad: Presencial
Tipo de Contrato: Indefinido
Objetivo del Cargo
Planificar, ejecutar y evaluar programas de formación, desarrollo y gestión del conocimiento para fortalecer las competencias del equipo humano y potenciar el crecimiento organizacional.
Funciones Principales
Diagnosticar necesidades de formación a partir de evaluaciones de desempeño, entrevistas y análisis organizacional.
Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación.
Coordinar actividades de formación internas y externas (cursos, talleres, e-learnings, etc.).
Gestionar relaciones con proveedores, consultores y capacitadores externos.
Medir el impacto y retorno de la inversión (ROI) de las acciones formativas.
Promover planes de desarrollo profesional, programas de mentoring, coaching y gestión del talento.
Elaborar reportes e indicadores de gestión (KPI) del área.
Asegurar la alineación de las iniciativas de formación con la estrategia de la organización.
Requisitos
Formación Académica:
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Educación o afines.
Especialización en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Experiencia:
Mínimo 3 años en cargos similares.
Experiencia demostrable en diseño instruccional, gestión de plataformas LMS y metodologías de aprendizaje.
Habilidades Blandas:
Liderazgo y pensamiento estratégico.
Comunicación efectiva y habilidades de facilitación.
Proactividad, creatividad y orientación al logro.
Ofrecemos
Salario $3.000.000
Casino
Prestaciones extra legales