Vacante Coordinador de Costos e Incentivos
Misión del Cargo
Buscamos un profesional con visión analítica y enfoque estratégico para garantizar la eficiencia en la gestión de costos operativos y liderar el diseño de programas de incentivos que impulsen la motivación y el rendimiento del personal. Este rol clave contribuye directamente a la sostenibilidad y el crecimiento de nuestra organización mediante una administración proactiva y alineada con los objetivos corporativos.
Requisitos del Perfil:
Formación académica: Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, contables o afines
Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares, preferiblemente en el área de compensaciones o costos operativos.
Conocimientos específicos:
Habilidades analíticas y atención al detalle.
Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos, macros).
Conocimiento de sistemas financieros y de gestión de datos.
Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información
Condiciones:
Salario: 3.800.000 pagos mensuales + Comisiones por cumplimiento de indicadores.
Trabajo de lunes de viernes de 8:00am a 6:00pm
Contrato indefinido. presencial.
¿Qué Ofrecemos?
Un ambiente de trabajo retador y dinámico.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Participación activa en proyectos de impacto organizacional.
Reconocimiento a la innovación y la mejora continua.