Importante empresa se encuentra en búsqueda de persona para el cargo de coordinador(a) de compensación y nomina.
Debe ser profesional en Administración de empresas, contaduría, ingeniero industrial, economista, con especialización en recursos Humanos, Finanzas o Contabilidad.
Contar con una experiencia mínima de 4 años en cargos afines; indispensable experiencia y manejo de compensación el cual será su fuerte en la ejecución de las labores y también el conocimiento y manejo de nomina.
Debe tener conocimientos en Legislación laboral y fiscal, Gestión de nómina y compensación, Sistemas de información de recursos humanos, Análisis de datos, Compensación y beneficios laborales. Liderar el equipo de trabajo del área.
La modalidad de trabajo es híbrida.
Contrato directo con la empresa. Contrato a termino fijo por 6 meses, renovable.
Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:30p.m.