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COORDINADOR DE CARTERA - AUTOPARTES/CONSUMO MASIVO

Tiempo Completo - Contrato a término indefinido
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Descripcion del empleo

Empresa especializada en la distribución de productos para los sectores automotriz, industrial y agroindustrial busca NUEVO TALENTO como Coordinador de Cartera, responsable de dirigir y ejecutar la estrategia de cartera del grupo empresarial. Su gestión será clave para garantizar el crecimiento sostenible de las ventas, la fidelización de los clientes, la recuperación de cartera vencida y la salud financiera del negocio. Este rol implica liderazgo, análisis estratégico y toma de decisiones orientadas al recaudo efectivo, asegurando altos estándares de servicio y rentabilidad.
Requisitos:
Educación:
Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Contaduría o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 2 a 3 años en cargos similares.
Conocimientos clave:
Excel avanzado.
Manejo de herramientas ofimáticas.
ERP SIESA (Cuentas por pagar y por cobrar).
Reportes e informes de DataCrédito.
Procesos de cobro prejurídico y jurídico.
Análisis de crédito y score financiero.
Habilidades:
Visión de negocio y pensamiento analítico.
Orientación a resultados y toma de decisiones.
Planeación y organización.
Atención al detalle y comunicación asertiva.
Negociación y trabajo en equipo.
Responsabilidades principales:
Realizar preconciliaciones bancarias diarias y confirmar pagos.
Ejecutar revisiones de recibos de caja y descargues bancarios.
Generar reportes diarios de recaudo para seguimiento de metas.
Evaluar el riesgo crediticio y analizar solicitudes de crédito.
Consultar y validar el score de clientes y cumplimiento de políticas de crédito.
Verificar informes de DataCrédito y aplicar políticas de Habeas Data.
Determinar comisiones comerciales a partir de ventas de contado.
Diseñar informes detallados de cartera (edad, recaudo, deterioro mensual).
Iniciar procesos de cobro prejurídico y envío de notificaciones.
Supervisar y coordinar al equipo de auxiliares de cartera.
Elaborar cartas de referenciación comercial de clientes.
Hacer seguimiento a procesos judiciales con entes gubernamentales.
Monitorear cumplimiento de políticas de crédito y gestionar flujo de caja.
Responder derechos de petición relacionados con cartera.
Autorizar créditos a corto plazo (un día).
Diseñar y actualizar políticas y procedimientos de recaudo.
Cumplir con otras funciones asignadas por la Gerencia General.
Condiciones salariales:
Salario básico: Entre $2.600.000 y $3.000.000 (según perfil y experiencia).
Tipo de contrato: Término indefinido.
Jornada laboral:
Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
Dos sábados al mes de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.

31 de julio · Salario: $ 3.000.000,00 (Mensual)