Somos un grupo empresarial líder en el sector Retail. Nuestro enfoque principal es el bienestar de las personas. Nos esforzamos continuamente para mejorar la calidad de vida de todos nuestros clientes, tanto internos como externos.
Nuestro compromiso se extiende más allá de nuestras operaciones comerciales y alcanza a la comunidad en general. Creemos en hacer una diferencia positiva en la vida de las personas y en contribuir al bienestar general de la sociedad.
Es por esto que nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Comercial (indispensable que resida en el suroeste antioqueño) que realice planeación de la estrategia comercial de la zona a cargo, alineándola con la de la compañía, garantizando el cumplimiento del presupuesto de ventas y desarrollando el personal a su cargo a través de un liderazgo efectivo.
Funciones:
Supervisar el cumplimiento de metas de venta, crédito y recaudo por zona y por cada punto de venta.
Analizar indicadores de cada tienda y aplicar correctivos.
Liderar administradores, cajeros y administradores, apoyando a su desarrollo.
Coordinar promociones y estrategias regionales que permitan eventos, tomas y salidas a campo.
Asegurar ejecución del Manual Único de Ventas (MUV), Manual de Atención Comercial (MAC), Manual Operativo de Tienda (MOT)
Realizar visitas de control y acompañamiento a tiendas.
Supervisar procesos operativos, de caja y cartera.
Canalizar comunicación con la dirección nacional.
Ejecutar decisiones tácticas en campo que permitan corregir desviaciones en ventas, recaudo y colocación.
Organizar rutas de visitas según prioridades.
Responder ante situaciones críticas en tiendas.
¿Qué te ofrecemos?
Salario básico: $2.477.000 + Comisiones por cumplimiento de indicadores.
Horarios: Retail.
Contrato: Término fijo.
Educación: Tecnólogo en gestión comercial, gestión administrativa, mercadeo y ventas ó afines.
Experiencia general:
Mínimo 3 a 5 años en cargos de supervisión de retail o coordinación regional.
Experiencia específica:
Supervisión de múltiples puntos de venta.
Gestión de equipos comerciales (mínimo 10 personas).
Seguimiento de indicadores clave (ventas, cartera, recaudo).
Control operativo y liderazgo en campo.
Aplicación de estrategias comerciales por zona.
Acompañamiento en movilidad permanente.
¡Anímate, queremos conocerte!