Funciones principales:
Implementar y supervisar estrategias comerciales alineadas con los objetivos organizacionales.
Cumplir y superar metas mensuales en citas y ventas.
Elaborar y analizar informes de desempeño del equipo.
Liderar y desarrollar el equipo comercial del centro de contacto.
Coordinar sesiones estratégicas diarias.
Asegurar el uso eficiente del CRM y herramientas tecnológicas.
Focalizarse en actividades de seguimiento y cierre de ventas (al menos 50% del tiempo).
Gestionar el talento del equipo con un enfoque personalizado y estratégico.
Educación:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Economía, Mercadeo o afines.
Formación adicional:
Técnicas comerciales, servicio al cliente, liderazgo de equipos de ventas.
Experiencia:
Mínimo 3 años en funciones comerciales (preferiblemente en Bienes Raíces).
Al menos 3 años coordinando equipos comerciales.
Conocimientos específicos:
Manejo intermedio de Office.
Manejo de herramientas CRM (mínimo 1 año).
Idiomas: Inglés nivel B1 (básico-intermedio).
Competencias personales y blandas:
Proactividad, Trabajo en equipo, Liderazgo, Comunicación asertiva, Escucha activa, Persuasión
Orientación al logro, Administración del tiempo,Innovación Flexibilidad
Excelentes habilidades verbales y de negociación
Habilidades verbales de negociación y cierre de negocios
Horario:
Horario: Lunes a viernes: 9:00 a.m. – 5:00 p.m. y Sábados: 9:00 a.m. – 2:00 p.m.
Salario: $3.000.000 a $3.500.000 + Bonificación por cumplimiento de ventas del equipo
Tipo de contrato: Indefinido (con periodo de prueba de 2 meses)
Disponibilidad para viajar: Sí
Ubicación:100% Presencial. Presencial en Rionegro, Antioquia