Diseño de estrategia comercial, ejecución de estrategia, captación clientes, habilidades de comunicación, negociación, numérico, resiliencia, trabajo en equipo, flexibilidad, adaptación, liderazgo.
Realizando funciones como:
1. Diseñar y ejecutar el plan comercial de acuerdo al estado de las ventas y la evaluación del mercado.
2. Realizar propuestas relacionadas con políticas de precios, condiciones y términos comerciales.
3. Administrar los recursos técnicos y logísticos de los canales de comercialización asegurando la disponibilidad de productos de acuerdo a los lineamientos y políticas
de la organización.
4. Coordinar la entrega del producto en las diferentes rutas con el área de transporte, de acuerdo al espacio y disponibilidad logística.
5. Promover la ampliación del portafolio de clientes, siguiendo los lineamientos de Gerencia y los objetivos comerciales.
6. Controlar el cumplimiento de las metas comerciales de la empresa, teniendo en cuenta los objetivos empresariales.
7. Desarrollar estrategias de mercadeo para la promoción de ventas en los canales de comercialización asignados.
8. Gestionar los canales comerciales asignados, siguiendo los protocolos de la empresa y las políticas de seguridad de la información.
9. Dirigir el personal a cargo, teniendo en cuenta los procedimientos del área de y políticas establecidas por la empresa.
10. Gestionar las solicitudes, quejas y reclamos de las partes interesadas relacionadas con el área comercial, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
11. Coordinar y garantizar la comunicación asertiva entre todas las áreas de Empresa producción, planta, Transporte garantizando los procesos de manera efectiva, eficiente y con calidad.
12. Trabajar en equipo de manera organizada y en un ambiente de armonía y cordialidad entre las áreas y clientes.
13. Brindar inducciones, capacitaciones al personal interno y externo respecto al producto.
Aspectos Generales:
1. Cumplir con el reglamento interno de trabajo, las políticas y lineamientos de la Empresa.
2. Garantizar la oportunidad, confiabilidad y confidencialidad de la información.
3. Supervisar el ambiente laboral del personal a cargo.
4. Mantener buenas relaciones con sus superiores, colaboradores, clientes, proveedores.
5. Cumplir las demás funciones propias del cargo y aquéllas que le sean asignadas por su superior inmediato.