Empresa del sector de alimentos busca NUEVO TALENTO como Coordinador Comercial, encargado de planificar, coordinar y ejecutar estrategias comerciales para aumentar las ventas, mejorar la rentabilidad y consolidar la presencia de la panificadora en los puntos de venta de Bogotá, Chía e Ibagué. Su objetivo será garantizar un excelente servicio al cliente y alinear la gestión comercial con la capacidad operativa y logística de la empresa.
Perfil Requerido
Formación: Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines.
Otros conocimientos: CRM, negociación, liderazgo comercial, trade marketing.
Herramientas: Excel avanzado, Power BI.
Certificaciones: Diploma de grado, curso de manipulación de alimentos.
Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares, liderando equipos comerciales y puntos de venta.
Competencias clave
Liderazgo y dirección de equipos.
Gestión comercial y orientación al logro.
Dirección estratégica en ventas.
Comunicación efectiva y asertiva.
Trabajo colaborativo.
Inteligencia emocional y resolución de conflictos.
Confidencialidad y ética profesional.
Funciones Principales
Diseñar y ejecutar el plan comercial mensual y anual por ciudad y canal.
Coordinar la operación comercial de los puntos de venta (Bogotá, Chía, Ibagué).
Proponer promociones, campañas y estrategias para aumentar ventas y tráfico.
Coordinar con producción, logística y transporte para garantizar abastecimiento y entregas oportunas.
Supervisar y visitar periódicamente los puntos de venta para verificar imagen, precios, promociones y protocolos de servicio.
Gestionar relaciones con clientes institucionales, distribuidores y mayoristas.
Monitorear indicadores de desempeño (ventas, rotación, márgenes, KPI).
Liderar y capacitar al equipo de ventas, estableciendo metas y acompañando su cumplimiento.
Implementar activaciones de marca, degustaciones y campañas de marketing en tienda.
Presentar informes a la gerencia con análisis de ventas, hallazgos y sugerencias estratégicas.
Detectar oportunidades de mejora, expansión de mercado o nuevos puntos de venta.
Habilidades requeridas
Planeación y ejecución de estrategias comerciales.
Liderazgo transformacional y motivación de equipos.
Análisis de datos e indicadores comerciales.
Comunicación asertiva y capacidad de negociación.
Orientación al cliente y enfoque en resultados.
Condiciones laborales
Contrato: A término indefinido.
Salario básico: $2.900.000.
Garantizado por ventas actuales: $1.500.000 (para asegurar la base de ventas).
Bonificaciones: Por apertura de canales, aumento de ventas, cumplimiento de indicadores y metas (definidos después del periodo de prueba).
Beneficios adicionales:
Teléfono celular corporativo.
Auxilio de rodamiento (según cronograma de desplazamientos).
Viáticos (transporte, estadía y alimentación en viajes a Ibagué u otras ciudades).
Jornada laboral
Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Sábado: 9:00 a.m. a 4:00 p.m.