Importante empresa del sector de alimentos requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR DE CALIDAD DE VIDA / BIENESTAR LABORAL, para cubrir LICENCIA DE MATERNIDAD.
PROPÓSITO
Planear, diseñar, desarrollar, gestionar e implementar estrategias y programas de Bienestar Social, alineado con la cultura, políticas y objetivos estratégicos de la organización, con el fin de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores y sus familias, movilizando el logro de objetivos y alineando los procesos con la estrategia del Negocio y del Grupo.
RESPONSABILIDADES
Diseñar y Coordinar los programas de intervención para colaboradores y familias.
Administrar los beneficios del Pacto, Convención y el Modelo efr y gestionar convenios y alianzas con proveedores.
Coordinar el Comité de Vivienda y demás préstamos de la Compañía
Facilitar asesoría psicosocial al colaborador y sus familias en casos de dificultad.
Actuar como Manager efr, realizar el seguimiento y monitoreo al modelo en el Negocio y promover la cultura efr con los diferentes grupos relacionados (colaboradores, familias, proveedores y terceros).
Coordinar la construcción y seguimiento del presupuesto de los programas de bienestar.
Administrar el modelo de Teletrabajo del Negocio.
Liderar la política de DDHH en el Negocio, implementando estrategias que lo apalanquen.
HABILIDADES
Conocimiento en Legislación Laboral y Seguridad Social
Conocimientos generales de Administración de Convenios Colectivos (Programas de Bienestar)
Conocimientos en Modelos de Bienestar en las Organizaciones
Planeación Estratégica y Gestión de Indicadores
Habilidad de Comunicación, conciliación, relacionamiento con públicos de interés
Habilidad de Liderazgo EDUCACIÓN Profesional en Psicología o Trabajo social.
Condiciones:
Salario: 4.622.698 + Prestaciones sociales
Nivel académico: Profesional en Psicología o Trabajo social.
Experiencia: 3 años en adelante
Horarios: de lunes a viernes / administrativo