PERFIL ACADEMICO
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o afines. Deseable especialización en Derecho Laboral, SST o Gerencia de Recursos Humanos.
EXPERIENCIA
Mínimo 3 años en cargos similares, preferiblemente en sectores como telecomunicaciones, construcción, servicios técnicos u operativos. Experiencia comprobada liderando procesos con personal de campo.
FUNCIONES
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos y
administrativos.
• Gestionar la vinculación, contratación y afiliaciones al sistema de seguridad social.
• Administrar el proceso de nómina, novedades, incapacidades, vacaciones y
liquidaciones.
• Liderar y documentar procesos disciplinarios y de convivencia laboral.
• Apoyar la estructuración e implementación de políticas de gestión humana.
• Coordinar actividades de bienestar y clima laboral.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.