Reconocida empresa del sector industrial ubicada en Bogotá, se encuentra en la búsqueda de un(a) Profesional en Gestión Humana y SG-SST, altamente calificado(a), con experiencia integral en procesos administrativos, estratégicos y normativos en el área de talento humano y sistemas de gestión.
Funciones principales:
Gestión del Talento Humano:
Supervisar y alinear los procesos de los distintos departamentos para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Ejecutar tareas administrativas relacionadas con la liquidación de nómina, horas extras, liquidaciones, y planillas de aportes parafiscales.
Coordinar procesos de contratación, incorporación, renuncias y desvinculación de personal.
Gestionar procesos disciplinarios conforme al Código Sustantivo del Trabajo (CST) y el Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
Administrar plataformas oficiales como la del SENA y asegurar el cumplimiento de la cuota obligatoria.
Atender reportes, quejas, solicitudes y consultas relacionadas con los Recursos Humanos, tanto internas como externas.
Velar por el mantenimiento actualizado de los registros del personal, en formato físico y digital, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales.
Retención del talento humano y fortalecimiento del clima organizacional y el bienestar laboral.
Gestión del SG-SST:
Diseñar, implementar, ejecutar y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de acuerdo con los requisitos legales, normativos y organizacionales.
Socializar el SG-SST a todos los niveles de la organización.
Planificar, organizar y dirigir las acciones del SG-SST, y realizar su evaluación al menos una vez al año.
Informar periódicamente a la alta dirección sobre el funcionamiento y resultados del sistema.
Promover la participación activa de todos los colaboradores en la implementación y mejora del SG-SST.
Coordinar e identificar peligros, evaluación y valoración de riesgos, así como la actualización de la matriz de riesgos.
Elaborar, validar y dar seguimiento a los planes de acción preventivos y correctivos en materia de SST.
Perfil del candidato(a):
Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines.
Conocimiento actualizado del Código Sustantivo del Trabajo, normativas SST y legislación laboral colombiana.
Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas institucionales (SENA, PILA, entre otras).
Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y gestión del cambio.
Se ofrece:
Vinculación directa con la compañía.
Estabilidad laboral.
Salario acorde a la experiencia.
Excelente ambiente de trabajo y oportunidad de desarrollo profesional.
Si cumple con el perfil y está interesado(a) en formar parte de un equipo comprometido con el crecimiento organizacional y el bienestar de su talento humano, lo invitamos a postularse.