Se requiere profesional para el cargo de Coordinador de Procesos de Fotodetección (FotoMultas), con experiencia comprobada como Coordinador administrativo y/o supervisión de procesos relacionados con sistemas automáticos de detección de infracciones de tránsito. Esta persona será responsable de liderar, coordinar y hacer seguimiento a todas las actividades operativas y administrativas asociadas a la gestión de comparendos por fotodetección.
Requisitos del cargo:
Nivel académico: Tecnólogo o profesional en áreas administrativas, jurídicas, ingenierías, tránsito o afines.
Experiencia: 2 años coordinando equipos de trabajo y en funciones administrativas.
Horario: Lunes a Viernes de 7 am a 5 pm y sábado de 9 am a 12m, 46 horas semanales.
Salario: $1.800.000 + prestaciones de Ley.
Tipo de contrato: Término Fijo.
Lugar de la vacante: Cota - Siberia Cundinamarca.
Conocimientos deseables, no excluyentes Procesos de gestión de infracciones por medios electrónicos (FotoMultas). Normatividad relacionada con tránsito y transporte. Manejo de indicadores y elaboración de informes de gestión. Habilidad en herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
Competencias requeridas:
Liderazgo y orientación a resultados. Habilidad para la toma de decisiones. Comunicación efectiva y relaciones interpersonales. Capacidad de análisis y organización. Alto grado de compromiso, ética y responsabilidad institucional.
Funciones principales:
Coordinar el equipo de trabajo encargado de la recepción, validación y seguimiento de comparendos por fotodetección. Garantizar el cumplimiento de los plazos y estándares operativos definidos por la entidad. Supervisar la generación de informes periódicos de gestión y resultados. Apoyar el enlace con entidades de tránsito, proveedores tecnológicos y otros actores involucrados. Verificar el cumplimiento de la normativa vigente aplicable al proceso de fotodetección. Velar por el adecuado archivo y trazabilidad de las actuaciones administrativas.
Compromiso institucional: Se valorará especialmente el compromiso con los objetivos de la empresa, la capacidad de adaptación a los cambios y el trabajo colaborativo en entornos dinámicos.