Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Enfermería con el objetivo de garantizar la calidad, eficacia y eficiencia de los procesos asistenciales, integrando lo administrativo y clínico mediante metodologías enfocadas al desarrollo del personal y la mejora continua de la atención al paciente y la institución.
Somos una Institución Prestadora de Servicios de Salud (IPS) en Bucaramanga, dedicada a ofrecer atención médica, hospitalaria y de urgencias bajo los estándares del Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia. Como prestadores directos, garantizamos una atención oportuna, segura y de calidad a nuestros pacientes.
Perfil requerido
Formación: Enfermera profesional (posgrado en Administración en Salud, deseable)
Experiencia: Mínimo 3 años como coordinador(a) de enfermería o servicios asistenciales en IPS
Conocimientos: SOGCS, sistema de gestión integral, habilitación, auditoría de historia clínica, planeación estratégica en salud, gestión documental y ofimática avanzada
Competencias: Orientación a resultados, dinamismo, adaptabilidad; pensamiento sistémico, liderazgo, mejora continua, planificación y gestión del tiempo
Funciones y responsabilidades
Monitorear la oportunidad, pertinencia y calidad en la atención al paciente.
Elaborar y analizar indicadores mensuales, ejecutando planes de mejora.
Asegurar la veracidad y oportunidad de la información generada por el equipo.
Garantizar el cumplimiento de metas institucionales asistenciales.
Participar en la identificación de necesidades de dotación, infraestructura y equipos.
Supervisar respuestas a PQRSF según la normativa.
Coordinar reportes obligatorios: ISO, SIVIGILA, farmacovigilancia, tecnovigilancia, seguridad del paciente e infecciones.
Apoyar auditorías internas y externas: inventarios, facturación, historias clínicas y habilitación.
Liderar rondas de seguridad asistencial, identificar riesgos y ejecutar mejoras.
Diseñar e implementar el programa de seguridad del paciente e infecciones: cronogramas, comités, formación y seguimiento.
Gestionar documentación, matrices de riesgo, no conformidades y acciones correctivas.
Supervisar al personal: programación de turnos, desempeño, clima organizacional, comités y capacitación.
Representar al área en auditorías, habilitación y actividades estratégicas.
Brindar soporte asistencial según sea necesario.
Horarios: Administrativos
Salario: A convenir